(1)负责业务团队综合事务,对团队主管及营销人员的招聘;
(2)负责制定和落实年度营销计划,制定并分解团队年度/月度保费计划,协助、指导团队达成年度/月度计划;(3)搭建绩优人员养成体系,负责绩优与潜力绩优人员的筛选与培养;
(4)负责团队早夕会的经营和团队日常管理,遵照基本法培养主管管理能力、辅导能力和新人的养成训练等工作;
(5)提升业务平台,提高服务品质,树立良好公司品牌和市场竞争力;
(6)机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控,落实公司各项规章制度。
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