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济南市章丘区人民法院聘用制人员招聘公告

章丘人才网|章聘网2022-10-14

  注:章丘法院本次聘用制人员招聘仅通过章丘法院微信公众号、官方网站发布招聘信息,报名录用不收取任何费用。如有疑问,请联系章丘法院,谨防受骗。

  根据工作需要,济南市章丘区人民法院决定招聘聘用制人员6人,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和人数

  拟招聘聘用制书记员6人(其中圣井法庭、埠村法庭、刁镇法庭各1人)。

  二、招聘条件

  报名人员应具备以下条件:

  聘用制书记员

  1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质和道德品行;

  2.具有大学专科及以上学历;

  3.计算机中文录入听打和看打速度每分钟分别90字以上、正确率90%以上;

  4.身体健康,无传染病和其他遗传病史。

  报名人员有下列情形之一的不得报名:

  1.曾受过刑事、行政处罚或纪律处分的;

  2.曾被辞退或开除公职的;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未得出结论的;

  4.配偶、直系血亲和近姻亲被判处刑罚的;

  5.与山东省济南市章丘区人民法院有回避关系的(配偶及家庭成员从事律师职业的);

  6.其他不宜在相应岗位上工作的情形。

  • 招聘程序

  (一)网上报名、资格审查

  报名采取网上报名方式,报名人员即日起可登录山东省济南市章丘区人民法院官方网站(百度引擎搜“章丘法院”)“新闻中心”栏目下载填写《报名登记表》(见附件),同时提交本人学历证书、身份证和其他有效证明材料的扫描件,一并发送至邮箱zqfyzp@163.com,请注明报考岗位,报名时间截止至2022年10月13日。

  按照岗位资格条件对报考人员进行初步资格审查。审查通过后,招聘单位将组织进行现场资格审查、综合测试和面试,具体时间和地点另行通知。

  现场资格审查时,报考人员需提交《报名登记表》、学历证书、学位证书、身份证、其他有效证明材料原件及近期2寸免冠照片3张。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合的,立即取消聘用资格。

  (二)综合技能测试

  聘用制书记员岗位进行计算机中文录入测试,听打和看打分别为每分钟90字以上,正确率90%以上。

  (三)面试

  综合技能测试结束后,从达到测试合格分数线的应聘人员中,根据招聘计划和应聘岗位从高分到低分按计划聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。达不到计划招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。

  面试采用结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。

  全部考试项目结束后,书记员按综合技能测试占60%、面试成绩占40%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。

  (四)体检与政审

  根据考试总成绩和拟聘用人员数,确定体检人员。体检合格的,由招聘单位组织进行政审。

  (五)试用期及派遣管理

  对体检政审合格的拟聘用人员,填写聘用审批表,办理有关手续。被聘用人员以劳务派遣形式签订劳动合同,劳动合同期为2年,受聘人员按规定实行试用期制度,试用期2个月,试用期满不合格的解除聘用。

  四、其他

  1.本次招聘人员实行劳务派遣方式管理,工资依照岗位类别确定,缴纳“五险一金”,根据个人工作年限、技能水平和工作业绩实行工龄补贴、岗位补贴和绩效奖金制度等。

  2.招聘过程中,凡发现报名人员弄虚作假、违纪舞弊的,一经查实,立即取消聘用资格。

  3.本简章由山东省济南市章丘区人民法院政治部负责解释。

  咨询电话:0531-85833717

  (附件:报名登记表)

  济南市章丘区人民法院

  2022年10月11日

报名登记表.doc


原标题:济南市章丘区人民法院聘用制人员招聘公告

文章来源:http://jnanzqfy.sdcourt.gov.cn/jnanzqfy/386905/386866/8911467/index.html


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