岗位职责:1、执行集团公司客服计划和标准,制定公司发展战略,全面提升服务质量;2、负责维护、处理客诉以及对客户需求的把握,搭建客户服务系统平台,并不断优化培训考核体系;3、负责客服中心整体业绩指标的规划以及预算、评估和控制监督,管理客服团队,提升客服人员工作能力。 任职资格:1、优秀的团队组建与管理能力,良好的沟通协调能力和客户服务意识;2、具备一定的抗压力和独特的培训技巧。
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