职责一: 负责生产计划执行，对工厂生产、质量、工艺、设备及现场、安全的管理，确保年度各项指标完成； 职责二:负责制定班组建设和人才培养计划； 职责三: 加强团队建设，激发员工士气，营造良好工作氛围，降低员工流失率； 职责四：负责执行岗前培训制度，确保新员工持证上岗； 职责五：负责根据生产需要，合理配置资源，做好生产各环节协调，并随时跟踪掌握产品生产过程中的质量情况； 职责六:负责对班组长实行绩效考核制度，包括产量、效率、质量以及安全； 职责七: 负责定期对班组长的设备、工艺、质量方面的知识进行培训，加强班组长各方面能力的提升； 职责八:负责对部门费用，重点是能源、人工、物耗、备件费用进行管控； 职责九: 负责制程的巡检与分析，对制程问题进行专题研究，制定改善、根治措施； 职责十: 负责工厂内品质改善提升，组织工艺、研发、质量分析改善一次下线不良，对线体手持量管控，组织对瓶颈问题的专题改善施； 职责十一: 负责客诉问题及时进行分析、改善和闭环； 职责十二: 负责控制并降低质量损失，包括内部质量损失和外部损失的控制； 职责十三: 负责工厂环境体系管控，对各类环保影响因素及时排查、处理； 职责十四: 负责牵头工厂环境及职业健康安全管理工作。