岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、40岁以下,女性,已婚已育,大专及以上,要求有3年以上人力资源相关工作经验;
2、有较好的语言表达能力,熟练使用各种办公软件;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。