1负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等人力资源各模块工作的具体实施;
2负责公司各类公文的撰拟与处理工作,依照公司行文格式撰拟各类公文,包括请示、报告、总结、计划、公函、会议纪要、宣传材料等;
3负责接待外来宾客和公务人员的电话及来访,并安排与有关部门的接洽工作;
4做好公司各项制度流程的建设,保证公司内部流转正常;
5领导安排的其他工作。
任职资格:1人力资源、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历;
2接受过系统招聘、培训、绩效、考核、劳动合同法及团队管理等相关培训;
3.2年以上同等职位工作经验;
4有人力资源、行政类实操经验,了解劳动人事相关法律法规知识,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
5良好的激励、沟通、协调能力,工作责任心及团队合作意识强,学习能力强。
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