工作职责：
1、负责集团项目新媒体渠道（微信，陌陌，营销QQ等）运营和拓展。
2、负责集团项目新媒体部门人员招聘、人员培训、绩效制定、组织架构搭建等工作。
3、负责制定集团项目新媒体部门每月成本投放计划（人员成本、设备成本），制定每月预约目标，就诊目标，营业额目标，成本控制目标。
4、负责新媒体部门人员日常管理，根据公司每月指标要求，分解目标，优胜劣汰，节省成本，为集团创收。
工作要求：
1、熟悉主要新媒体渠道（微信，陌陌，营销QQ等）的日常运营操作，如营销软件使用和操作，微信陌陌等渠道打招呼设置朋友圈维护，发掘潜在客户，后期跟踪等。
2、具备较强的沟通协调能力，业务培训能力，提前准备资源，加强团队业务培训，提高对话量和线索转化。
 3、具备较强的管理能力，能够根据集团推广团队实际情况，优化推广团队组织架构，分组管理，灵活协调团队人员，部分授权，充分利用资源，提高团队整体水平。
4、具备成本控制意思，新媒体主管刚接收一个项目，必须要做到投入和产出成正比。
5、拥有较强的营销逻辑思路和问题分析能力，能够根据结果反推出原因，带着解决问题的态度去寻找新媒体项目下滑上升的原因。