岗位职责：
1、负责制定分公司销售计划、参与、指导相应计划和安排的具体实施，并定期向总部汇报销售计划完成的进度。
2、负责销售人员的业务指导与检查、控制、监督业务流程，保证销售计划顺利完成。
3、负责销售人员的入职培训和业务能力培训。
4、负责销售人员的日常考核及人员管理，并定期组织和召开部门例会。
5、负责销售人员的激励及销售团队的建设工作。
6、接受并完成上级交办的其他工作任务，并定期对公司的发展提出建设性意见。
岗位要求：
 1、学历不限，2年以上独立带销售团队管理经验；       
2、具有较强的团队管理能力，出色的业务培训经验；         
3、较强的分析问题和解决问题能力、优秀的执行能力； 
4、有在电销、保险、金融等行业工作经历者优先。
 薪资待遇：底薪4000+团队提成。