法律法规列表
员工辞职后,必须开离职证明,如果不开风险很大
2019-04-20
《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。 为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时,要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获得和新单位签约的……
未续签劳动合同怎么办?
2019-03-21
任何劳动争议的最终表现形式为劳动仲裁或诉讼,劳动仲裁或诉讼的关键核心是证据,那么我们预防人力资源法律风险的落脚点就在证据上。有几种方法可以化解未续签劳动合同法律风险。 1、补签 在劳动者同意的基础上,可以补签劳动合同。 补签劳动合同是指劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。比如,上一次劳动合同到期……
无法认定为工伤的如何索赔
2019-03-21
我国法律规定了劳动者在工作中发生的意外都可以经过工伤认定后,用人单位给予一定的赔偿。而在生活实践中,有些劳动者没有与用人单位签订劳动合同,因此没有相应的证据能够证明,无法认定为工伤。那么无法认定为工伤的如何索赔?下文找法网小编为您整理了一些相关资料,以供参考。   一、无法认定为 工伤 的如何索赔?   员工不能认定存在事实劳动关系,劳动者依然但是可……
失业保险领取流程怎么走
2019-03-21
劳动者如果有缴纳失业保险,在失业期间是可以领取失业保险金的,失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险领取流程怎么走呢?下面找法网小编为您详细介绍。   一、 失业保险 领取流程怎么走   1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中……
019年没劳动合同被辞退怎么办
2019-03-21
签劳动合同是劳动者十分关心的事,也是法律对用人单位的要求。那么,2019如果没签劳动合同被辞退怎么办呢?没有劳动合同我们该如何维权呢?找法网小编在下文整理了相关资料,供大家参考和学习相关内容。    一、未签的 合同 并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会 保险 费的义务   按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没……
职工权益保障法是什么
2019-03-21
众所周知,现代员工的福利待遇是很好的,并且我国是社会主义国家,工人阶级当家做主。为了保障职工的合法权益不受侵犯,国家对这方面做了很多了法律规定来保障职工的合法权益。那么职工权益保障法是什么?现在,找法网小编就来为大家答疑解惑。   一、职工权益保障法是什么   《劳动法》《公司法》《工会法》等有关 劳动者 权益保障的法律法规、《劳动和社会保障法律法规……
员工非因工死亡可享受哪些待遇
2019-03-21
一般来说,在职员工无论是因工死亡还是非因工死亡,用人单位都是需要赔偿的,只是赔偿的金额及标准不一样罢了。那么员工非因工死亡可享受哪些待遇?就让找法网小编为您科普一下吧!   法律上规定,当员工发生非因工死亡时, 企业 是需要根据非因工死亡赔偿标准进行赔付的,但大多数人并不清楚非因工死亡的待遇具体有什么!那么员工非因工死亡可享受哪些待遇呢?下面就由找法网小……
劳动合同变更有补偿吗?劳动合同变更的条件有哪些?
2019-03-21
现在我们国家规定了在工作之前我们都会签订一个合同,那么就是劳动合同。对于劳动合同我们了解的其实也非常的多,对于劳动合同一定要谨慎,一定要了解相关的法律规定。接下来由找法网小编为您介绍劳动合同变更有补偿吗?劳动合同变更的条件有哪些?   一、 劳动合同变更的条件   1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商……
公司要求销售员工缴纳保证金,可以吗?
2019-03-21
在劳动法律师的日常工作中,对于用人单位制定的规章制度文件进行审查,是一项重要内容。一些单位常常会根据领导的意见或自身的实际情形,制定一些特别制度条款,但在我们劳动法律师看来,这些条款或多或少存在一定问题。 我们整理了一些工作中遇到的问题条款,并加上我们的法律分析,分期推出,以供参考与讨论。 问题条款 某企业的营销人员管理制度中制……
年终考核不合格,可以解除劳动合同吗?
2019-03-21
第三十八条 用人单位有下列情形之一的, 劳动者可以解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)……
劳动合同解除与终止,可别混淆了!
2019-03-21
在审查客户发来的拟与员工签订的解除劳动合同协议时,经常看见文件中使用“终止”字样的表述。虽然从一般意义上讲,解除和终止都有结束的含义,但在劳动法律领域,劳动合同解除与劳动合同终止却并不是一回事,可别混淆了。 一、两者混淆的原因 劳动合同解除,是指劳动合同签订后,在劳动合同履行过程中,由于劳动合同双方的行为导致劳动合同提前结束的法律效力,双方……
辞退达到法定退休年龄的员工,是否需要支付经济补偿?
2019-03-21
问题提出   在最近一次的常州市劳动维权法律服务工作站接待中,有一位女职工咨询,称其与所在单位签订无固定期限劳动合同,在今年春节过后,单位向其发出终止劳动合同通知,以其达到国家法定退休年龄为由,决定终止双方劳动合同,并要求办理离职交接手续。女职工进一步介绍,其社保缴费尚未满15年,不能办理退休手续,想咨询一下:单位辞退达到法定退休年龄但未……
HR做好背景调查很重要!
2019-03-21
又是一年的“金三银四”,这俩月绝对是全年职场的跳槽最高峰,所以平时我们所说的背景调查,在这个时间点上,显得尤为重要!   通常情况下,公司都会对中高端候选人系统的进行一次入职前的背景调查,通过背景调查来了解候选人的职业生涯。如果没有提前做好背景调查工作,而招聘到掩盖自己真实经历的员工,很可能会使企业惹上不必要的法律纠纷,从而造成企……
选好解除理由,解除劳动合同也不是难事!
2019-03-21
给个理由先 01问题 一个客户是服装生产销售企业,自己生产服装,在各大商场有三十多个销售柜台。 由于服装销售的特殊性,柜台销售人员都为女性。 女性员工多,面临很多“三期”(孕期、产期、哺乳期)的问题。 今天咨询了两个问题。 第一个问题是,一个在孕期的女员工,产假还没到,要求在家保胎。由于现在家庭对子女的重视,这个问题,带有一定的普遍性。……
单位解除劳动合同的合法事由有哪些
2019-03-21
单位可以解除劳动合同吗?单位解除劳动合同的合法事由有哪些?或许很多人都不太了解这两个问题,也想要问这两个问题。   用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:   一是协商解除   即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”   二是过错解除   即《劳动合同法……
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